내용이론
- 매슬로우의 욕구계층이론: 욕구는 낮은 단계에서 높은 단계로 위계적으로 구성
- 허즈버그의 동기위생이론
- 동기요인: 직무만족감, 인정, 능력 신장 등 충족될 경우 만족을 주는 요인
- 위생요인: 근무여건, 연봉, 상사 및 동료와의 관계 등 충족되지 않으면 불만족을 일으키게 되는 요인
- 알더퍼의 ERG이론: 존재욕구(E), 관계욕구(R), 성장욕구(G)
- 맥클리랜드의 성취동기이론: 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구
- 맥그리거의 X·Y이론: X이론(강제, 통제, 명령, 처벌 등), Y이론(자율성 중시)
과정이론
- 아담스의 형평성이론: 자신의 투입과 자신이 받은 보상 사이의 균형을 맞추는 방향으로 동기가 발생한다고 봄. 또한 자신의 투입/산출과 다른 사람의 투입/산출을 비교함으로써 그 차이를 줄이기 위해 동기가 발생한다.
- 브룸의 기대이론(VIE이론): 어떤 행동이 일정한 성과로 이어진다는 기대의 강도와 실제 이어진 결과에 대해 느끼는 매력에 따라 행동의 동기도 다르게 발생한다.
- 로크의 목표설정이론: 어떤 목표를 달성해야 하는 것을 인지하면 행동의 방향이 정해지고 그것이 동기의 기초가 된다.