기출키워드 207 : 조직환경이론

 

상황이론

  • 조직의 상황(조직의 목적·기술·규모, 과업의 종류, 환경적 변수)에 따라 적절한 조직화 방법은 다르다고 보는 이론 
  • 하나의 조직 내에서도 직무의 성격이 다른 경우 그에 대한 관리 기법도 달라야 함

 

정치경제이론

  • 조직과 환경 간의 상호작용 및 그 상호작용이 조직에 미치는 영향에 대해 고찰
  • 조직이 정치적, 경제적 자원을 외부환경에서 획득하기 위해 발생하는 의존적 문제를 살펴보며, 조직이 독립성과 자율성을 확보하기 위해 경쟁, 협력, 갈등, 계약 등의 전략을 사용하게 됨을 설명

 

(신)제도이론

  • 제도적인 환경 속에서 존재하는 규범이나 규칙들에 의해서 조직의 성격이 결정된다고 봄 
  • 조직이 제도에 순응해야 생존의 정당성이 확보된다고 설명
  • 유사 조직 간의 동형화(isomorphism) 현상을 모범사례에 대한 모방과 전이 행동으로 설명

 

조직군 생태이론

  • 환경의 조직선택이라는 환경결정론적 시각 
  • 이 이론에서는 개별 조직이 아닌 조직군이 분석단위임
  • ‘변이 → 선택 → 보전’의 과정으로 조직의 생존을 설명

 

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